Bedrijfsongeval advocaat
Een bedrijfsongeval kan uw leven van het ene op het andere moment overhoop gooien. Een val van een steiger, een ongeval met een machine, een aanrijding op het bedrijfsterrein of blootstelling aan gevaarlijke stoffen. De gevolgen zijn direct: lichamelijk letsel, een tijd niet kunnen werken, onzekerheid over uw inkomen en soms blijvende beperkingen. Vaak spelen ook psychische klachten mee, zoals angst om terug te keren naar de werkplek of gevoelens van machteloosheid.
Is het ongeval ontstaan op uw werkplek en heeft uw werkgever niet aan zijn zorgplicht voldaan? Dan is hij in de meeste gevallen aansprakelijk voor uw schade. Bij Expert Letselschade Advocaten helpen wij u om duidelijkheid te krijgen over uw rechten. Eigenaar mr. Erik-Wim Stals heeft 18 jaar ervaring in letselschade en is aangesloten bij de LSA (Vereniging van Letselschade Advocaten). Wij nemen de juridische zorg uit handen, zodat u zich kunt richten op uw herstel en de terugkeer naar werk.
Wat is een bedrijfsongeval?
Een bedrijfsongeval, ook wel arbeidsongeval genoemd, is een ongeval dat u overkomt tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden. Dat kan een ongeval op de werkvloer zijn, maar ook een ongeval onderweg naar een klant, tijdens een dienstreis of bij het uitvoeren van werk op locatie. Wanneer u tijdens uw werk letsel oploopt en uw werkgever de veiligheid niet voldoende heeft geborgd, spreken we van letselschade door een bedrijfsongeval.
De wettelijke basis ligt in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek. Dit artikel verplicht werkgevers om te zorgen voor een veilige werkplek en voldoende instructies, toezicht en beschermingsmiddelen. Voldoet uw werkgever hier niet aan en loopt u daardoor letsel op? Dan is hij in beginsel aansprakelijk voor uw schade.
Soorten bedrijfsongevallen
Bedrijfsongevallen komen in alle sectoren voor en kennen vele verschijningsvormen. Hieronder de vormen die wij in onze praktijk het meest tegenkomen.
Val van hoogte of van een steiger
Vallen van hoogte behoren tot de gevaarlijkste bedrijfsongevallen, vooral in de bouw. Denk aan een val van een steiger, ladder, dak, hoogwerker of vanuit een silo. De gevolgen zijn vaak ingrijpend: botbreuken, hersenletsel, dwarslaesie of blijvende beperkingen. Werkgevers zijn verplicht om valbeveiliging te bieden en toe te zien op het juiste gebruik ervan.
Ongeval met machines of gereedschap
In de industrie, productie en land- en tuinbouw vinden regelmatig ongevallen plaats met zaagmachines, persen, transportbanden, heftrucks, tractoren en ander zwaar gereedschap. Onvoldoende instructie, gebrekkig onderhoud of ontbrekende afscherming leidt tot snijwonden, amputaties en zware kneuzingen.
Ongeval in verkeer tijdens werk
Ook een aanrijding tijdens werktijd valt onder een bedrijfsongeval. Denk aan chauffeurs, koeriers, monteurs en verkopers die onderweg een verkeersongeval krijgen. Hier speelt naast de aansprakelijkheid van de tegenpartij ook de aansprakelijkheid van uw werkgever een rol, met name als u met een leaseauto of bedrijfsauto reed.
Ongeval met gevaarlijke stoffen
Blootstelling aan chemische stoffen, dampen, asbest, oplosmiddelen of andere gevaarlijke materialen kan tot ernstige klachten leiden, soms pas jaren later. Bij deze bedrijfsongevallen is het bewijzen van de oorzaak vaak complex. Onze advocaten schakelen waar nodig arbeidsdeskundigen en medisch specialisten in.
Val, uitglijden of struikelen
De ogenschijnlijk “eenvoudige” bedrijfsongevallen zoals uitglijden op een natte vloer, struikelen over een losse kabel of vallen door een gat in de vloer komen veel voor. De gevolgen kunnen ondanks de lichte oorzaak ingrijpend zijn: botbreuken, whiplash-klachten, hersenletsel of langdurige rugklachten.
Handige links:
- Melden van een arbeidsongeval: https://www.nlarbeidsinspectie.nl/onderwerpen/melden
- Arbo regels: https://www.arboportaal.nl/ en https://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/2023-06-20
Werkgevers hebben in Nederland een vergaande zorgplicht. Op grond van artikel 7:658 BW moet de werkgever alle maatregelen treffen die redelijkerwijs nodig zijn om ongevallen te voorkomen. Wanneer een bedrijfsongeval gebeurt, wordt in beginsel aangenomen dat de werkgever tekort is geschoten in deze zorgplicht, tenzij hij het tegendeel kan aantonen.
Concreet moet uw werkgever onder andere zorgen voor:
Ook wanneer u zelf een fout heeft gemaakt, blijft uw werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk. Alleen bij bewust roekeloos handelen of opzet door de werknemer kan de aansprakelijkheid vervallen. Dat is in de praktijk zelden het geval.
Bedrijfsongeval als ZZP'er of ingehuurde kracht
Ook als ZZP’er, uitzendkracht of gedetacheerde werknemer bent u beschermd bij een bedrijfsongeval. Op grond van artikel 7:658 lid 4 BW geldt de zorgplicht van de opdrachtgever ook voor personen die niet op basis van een arbeidsovereenkomst werken. Voorwaarde is wel dat het uitgevoerde werk in het verlengde ligt van de bedrijfsvoering van de opdrachtgever.
Voor ZZP’ers en ondernemers spelen bij een bedrijfsongeval bovendien specifieke schadeposten, zoals inkomensverlies, verlies van opdrachten en de wisselwerking met een eventuele arbeidsongeschiktheidsverzekering. Meer hierover leest u op onze pagina over letselschade bij ondernemers en ZZP’ers.
Wat te doen na een bedrijfsongeval?
Direct na een bedrijfsongeval is het belangrijk om de juiste stappen te zetten. Dit helpt niet alleen bij uw herstel, maar ook bij het onderbouwen van uw schadeclaim.
Welke schade kunt u verhalen na een bedrijfsongeval?
Na een bedrijfsongeval kunt u meer schade verhalen dan alleen medische kosten. Wij brengen alle schadeposten in kaart, ook voor de lange termijn. De belangrijkste posten zijn:
De hoogte van het smartengeld hangt af van de aard en ernst van uw letsel, de duur van uw herstel en de blijvende gevolgen. Bij lichter letsel liggen de bedragen lager. Bij ernstig letsel of blijvende beperkingen kan het smartengeld aanzienlijk oplopen.
Hoeveel schadevergoeding krijgt u na een bedrijfsongeval?
De hoogte van uw schadevergoeding na een bedrijfsongeval hangt volledig af van uw persoonlijke situatie. Iedere zaak is uniek. Bij een licht ongeval zonder blijvende klachten kan de vergoeding enkele duizenden euro’s bedragen. Bij ernstig letsel, langdurig herstel of blijvende arbeidsongeschiktheid kan de schadevergoeding oplopen tot tienduizenden of zelfs honderdduizenden euro’s.
Belangrijk om te weten is dat u recht heeft op vergoeding van al uw schade, zowel materieel als immaterieel. Dat betekent dat u niet alleen directe kosten vergoed krijgt, maar ook toekomstig inkomensverlies, hulp in het huishouden en smartengeld. Wij zorgen dat geen enkele schadepost over het hoofd wordt gezien. Voor een reële inschatting van uw situatie is een persoonlijk gesprek altijd het beste startpunt.
Onze werkwijze na een bedrijfsongeval
Bij Expert Letselschade Advocaten doorloopt u een zorgvuldig traject met persoonlijke begeleiding. U houdt één vast aanspreekpunt gedurende de hele zaak. Geen wisselende contactpersonen, geen onduidelijkheid, geen lange wachttijden.
- Gratis kennismakingsgesprek. Wij beluisteren uw verhaal en geven een eerste inschatting van de haalbaarheid van uw zaak.
- Beoordeling van uw dossier. Onze eigen medisch adviseur beoordeelt waar nodig uw medisch dossier.
- Werkgever aansprakelijk stellen. Wij stellen uw werkgever of diens aansprakelijkheidsverzekeraar aansprakelijk en starten de onderhandelingen.
- Schade in kaart brengen. Alle schadeposten worden gedetailleerd geïnventariseerd, ook voor de lange termijn. Wij vragen waar nodig voorschotten aan zodat u financieel niet in de problemen komt.
- Onderhandelen en regelen. Wij voeren de gesprekken met de verzekeraar en zorgen voor een vaststellingsovereenkomst met belastinggarantie.
- Afronding en uitkering. U ontvangt uw schadevergoeding en kunt dit hoofdstuk afsluiten.
Waarom kiezen voor Expert Letselschade Advocaten?
Letselschade na een bedrijfsongeval is geen rechtsgebied waar u met “gewone” rechtsbijstand toe komt. Werkgevers en hun verzekeraars zijn kritisch en proberen aansprakelijkheid soms te beperken of af te wijzen. Daarom verdient u een advocaat met aantoonbare specialisatie. Eigenaar mr. Erik-Wim Stals heeft 18 jaar ervaring in letselschade en is aangesloten bij de Vereniging van Letselschade Advocaten (LSA), het hoogste keurmerk voor letselschadeadvocaten in Nederland. Daarnaast is ons kantoor houder van het Nationaal Keurmerk Letselschade, een onafhankelijke garantie voor kwaliteit en transparantie.
Wat ons onderscheidt is de combinatie van juridische scherpte en persoonlijke betrokkenheid. U krijgt één vast aanspreekpunt en korte lijnen. Wij werken samen met eigen medisch en tandheelkundig adviseurs en waar nodig arbeidsdeskundigen, zodat uw dossier zonder vertraging en zonder tussenpartijen wordt beoordeeld. En belangrijk, bij erkende aansprakelijkheid is onze rechtsbijstand voor u kosteloos. Wij werken niet op basis van no-cure-no-pay. Uw volledige schadevergoeding blijft van u.
Bedrijfsongeval gehad? Neem vrijblijvend contact op
Een bedrijfsongeval grijpt diep in. Wij zorgen dat het juridische proces u niet óók nog raakt. Onze gespecialiseerde advocaten beoordelen uw zaak vrijblijvend en gaan vervolgens voor u aan de slag. Neem gerust contact met ons op voor een gratis kennismakingsgesprek. Wij helpen u verder.
Bereikbaar via:
- Telefoon: 088-0026800
- E-mail: info@expertletselschade.nl
- Adres: Wierdensestraat 31, 7607 GE Almelo